ブログ引越ししました!

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本ブログをご覧下さっている方、誠にありがとうございます。 しばらくブログ更新しておりませんでしたが、新しいブログの準備をしており申し訳ございません。 今後はこちらのブログ『...

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【働き方 News】 既に起こった未来! AI,ロボットにより失われる仕事実例

【働き方 News】 既に起こった未来! AI,ロボットにより失われる仕事実例

三菱UFJフィナンシャル・グループが発表した「業務の自動化で9500人を削減」は、なかなか衝撃的でした。 9500人は従業員の30%に相当する人数です。 いずれ...

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【働き方 News】 キャノン電子の働き方改革の徹底ぶりが凄い!

【働き方 News】 キャノン電子の働き方改革の徹底ぶりが凄い!

キャノン電子の酒巻社長が明かす同社の働き方改革。 生産現場に比べて生産性が低いホワイトカラーの業務をどう改善するかは各社共通の課題ですが、キャノン電子の徹底ぶりは背筋がぞーっとす...

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【働き方 News】 職場の活性化にAIを活かす時代

【働き方 News】 職場の活性化にAIを活かす時代

日立製作所さんがAIを活用して職場の幸福感を測定するシステムを販売しています。 供給が追い付かないくらい注文が入っているようです。 名刺...

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「グローバル人材競争力ランキング」にみる日本の課題は、女性活躍と外国人活用

「グローバル人材競争力ランキング」にみる日本の課題は、女性活躍と外国人活用

日本の人材競争力ランキングは22位 毎年注目している「Global Talent Competitiveness Index(人材競争力に関する国際調査)」の2017年版が発表されました。 ...

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【働き方 News】 残業60~80時間上限のインパクト

【働き方 News】 残業60~80時間上限のインパクト

残業上限は60~80時間、違反企業には罰則 政府は残業の上限時間を60~80時間とし、違反企業には罰則を科す方向で議論が進んでいます。従来は労使協定を結べば事実上青天井までOKだったので、企業にとっ...

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【働き方 News】 「副業採用」のもたらすインパクトは意外と大きいのではないか

【働き方 News】 「副業採用」のもたらすインパクトは意外と大きいのではないか

サイボウズさんの副業採用 副業解禁などでよく話題にあがるサイボウズさんが、我が社を副業にする人材の採用を始めました。 自社の社員に「副業していいよ!」という解禁事例は徐々に増え...

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人材育成の原点は、スポーツもビジネスも同じだと思った件

人材育成の原点は、スポーツもビジネスも同じだと思った件

一流スポーツ選手の人材育成 お正月恒例の高校サッカーで優勝した青森山田高校のキーパーが育つ過程には、コーチとの熱い物語がありました。 箱根駅伝10区で区間賞をとった選手はある事をきっかけに成長...

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【働き方 News】 副業解禁はどこまで進むか

【働き方 News】 副業解禁はどこまで進むか

最近、副業解禁の話題が良く出ますが、今後どのような方向に進んでいくのでしょうか。 このニュースでは副業を推進する企業の話題が出ていますが、最近この手のニュースとなると出てくる顔ぶ...

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月刊事業構想2月号「働き方改革の新事業」に掲載

月刊事業構想2月号「働き方改革の新事業」に掲載

「月刊事業構想」の『働き方改革の新事業』に記事が掲載されました。 新規事業が社内から生まれる会社とそうでない会社の違い、新規事業を誰に任せるべきか等について、人材育成や選抜の観点から触れています...

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【人材育成 News】 教育研修部門を別会社化するのは面白い動きだ

【人材育成 News】 教育研修部門を別会社化するのは面白い動きだ

塩野義製薬さんが、グループ内各社が抱える教育研修部門を別会社化するようです。 出向される方は25名。1企業グループ専門のトレーニング会社と考えたらそれなりの規模です。 ...

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10年後に生き残る会社の条件とは?

10年後に生き残る会社の条件とは?

去年位から、つらつらと考え続けてきたテーマがあります。 「10年後に強く生き残る会社はどんな会社か?」 今後10年でどのような経済的・社会的変化が生じるかを...

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新規電話を門前払いする習慣はありませんか? 実は危ない兆候です

新規電話を門前払いする習慣はありませんか? 実は危ない兆候です

皆さんの会社に、新規電話をいつも門前払いしている人っていませんか? もしくは受付に新規電話を全て断るよう、指示している会社はありませんか? こういうスタンスは、実は危険な兆候だ...

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【働き方 News】 20代ビジネスパーソンの専門性志向、独立志向はこんなに高い

【働き方 News】 20代ビジネスパーソンの専門性志向、独立志向はこんなに高い

ビズリーチさんが20代のビジネスパーソンを対象に、5年後の理想のキャリアについてアンケートを行いました。 1位と2位は、何となく思った通りの結果ではありますが、時代の流れ...

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2015年を通じて見えてきた、雇用市場で加速する3つの動き

2015年を通じて見えてきた、雇用市場で加速する3つの動き

2015年もいよいよ今日が最後の日ですね。 私は年末とても慌ただしかったので、あまり大晦日気分ではありませんが、今日は息子の塾の送迎でたっぷり時間があるので、今年1年を振り返る時...

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