サイボウズさんの副業採用
副業解禁などでよく話題にあがるサイボウズさんが、我が社を副業にする人材の採用を始めました。
自社の社員に「副業していいよ！」という解禁事例は徐々に増えていますが、副業の人を狙って採用するという流れはあまり聞いた事がありませんでした。
私は幾つかの観点でインパクトのある話だと感じています。
- これまで副業というと、サイドビジネスのイメージが強かったです。趣味を生かしてネットショップを開くとか、空いた時間でライターをやる、期間限定の開発プロジェクトに関与するなどのイメージです。しかしサイボウズさんの「副業採用」では、副業としてちゃんとした会社に勤める選択肢が明示されました。副業ＯＫの会社にいる人の選択肢がぐっと広がった印象です。
- 副業はお金稼ぎの目的だけでなく、外の仕事を経験して自分のキャリアの幅を広げたいという動機があります。初めて転職する人の理由に「外の世界を見てみたかった」というのがよくある位なので、学べる会社で副業できるというのは非常に魅力的な選択肢ではないでしょうか。
- ビジネスパーソンにとっては、会社が自分を守ってくれる保証がない以上、自分の能力や経験値を上げていきたいのは当然です。副業OKの会社は外部で学ぶ機会が増えるので、意欲的な人材が集まる傾向が高まるでしょう。認めない会社は、社内で人材が育つ仕組み、チャレンジングな仕事の機会を与えていく必要があります。
- 従来の転職サービスは正社員採用を基本とする求人を扱っていましたが、今後は正社員で働くの人向けに副業求人を紹介するサービスが出てくるでしょう。
副業採用が今後更に増える勢い
【2017年2月1日追記】
サイバーエージェント子会社の株式会社サイバー・バズさんも副業採用開始を発表しました。
発表内容で注目すべきは全職種を対象にしていることです。
エンジニア、クリエイター、ライターなど時間限定でも成果を出しやすい職種に限らず、経営管理、経営企画、人事なども対象となっています。
具体的な仕事内容や働き方は応募者に合わせて考えるという事かもしれませんが、１つの会社で働きながら別の経験を積む機会が更に広がっていきそうですね。
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