2015年に独立起業してから様々な中小企業のお客様とご縁を頂きました。

その中で多くの経営者から聞こえてくる悩みがありました。

「人材が育っていない」
「自分から主体的に動ける社員が少ない」
「管理職のスキルが足りない」
「人が定着しない」
「人が採れない」

いずれも切実な悩みです。

一方、世の中に目を転じると、人生100年時代と言われ、働く期間が長くなり、ロボットやAIの普及で人に求められる仕事も変化していきます。

会社と個人の関係も大きく変化しつつあり、人生で数回転職しながら、副業兼業なども並行するスタイルが珍しいものではなくなります。

このような時代背景の下、「人材マネジメント」の重要性が益々高まっています。
経営における「人・組織」に関わる舵取りが企業の発展を大きく左右する時代です。

そんな時代に弊社は「個の力×組織の力」を最大化するための、ドラえもんのような存在でありたいと願います。

お客様の「人・組織」にまつわる様々な課題に対して、ドラえもんのように、その時々に応じて的確なソリューションをご提供できる存在です。

しかも「人・組織」領域の問題は、何か一つの解決策で全て良くなることはありません。
複雑にからみ合う問題に対して、対処療法ではなく全体最適、全社最適の観点から共に解決し、お客様の発展を支えていける存在を目指します。

目指すは 『 人材イキイキ！　業績グングン！ 』

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

代表取締役　竹居淳一