中小ベンチャー企業の経営参謀として、企業の変革、人材育成を支援します
経営コラム

働き方

中小企業は地に足のついた働き方改革を

「働き方改革」は、ここ1年ほど新聞やニュースでその話題を見ない日はないくらい、企業にとって無視できないテーマとなっています。 「残業削減」、「女性活躍」、「同一労働同一賃金」、「在宅勤務」、「週休3日」、「プレミアムフラ …

中小企業の人材育成は、not お金 but 知恵  ~ 最終回:人材育成はどこまでが企業の責任か?

  企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。 人材育成における企業の責任は一体どこまでか? という問題です。   会社や上司が手間暇かけて育てるのは限界がある。 本人が自ら努力して学ば …

中小企業の人材育成は、not お金 but 知恵 ~第3回: 社員が他者から学ぶ仕掛け

  人の学びは、“実際の仕事の経験”から70%、“他者からの学び”が20%、“研修”が10%という考え方にもとづき、前号では70%の学びについてお伝えしました。 (コラム前号:http://susume.co. …

働き方改革は次のステップを考える時期にきた

  去年は「働き方」に関するニュースを見ない日がないほど、ホットな話題でした。 そこで議論されていたのは、時間と空間のフレキシビリティに関する内容が多かったと思います。 残業削減、勤務形態の柔軟化(出退勤時間の …

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