中小ベンチャー企業の人材育成、企業変革を支援します
経営コラム

働き方

中小企業に働き方改革は必要か? 導入における3つの問題点

  『働き方改革』 この言葉は、この1年くらいメディアで見ない日はないくらい使われています。 使い尽くされて、ややネガティブイメージのワードになってしまった感もあります。 経営者の中には「働き方改革」をはなから …

中小企業は地に足のついた働き方改革を

  「働き方改革」は、ここ1年ほど新聞やニュースでその話題を見ない日はないくらい、企業にとって無視できないテーマとなっています。 「残業削減」、「女性活躍」、「同一労働同一賃金」、「在宅勤務」、「週休3日」、「 …

人材育成は企業の仕事か?

  企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。 「人材育成における企業の責任は一体どこまでか?」 という問題です。   企業や上司が手間ひまかけて育てるのは限界があります。 本人が自ら努 …

人材育成に悩む企業の経営者が知っておくべき人材育成の基本(後編)

    人の学びは、“実際の仕事の経験”から70%、“他者からの学び”が20%、“研修”が10%という考え方にもとづき、前編では70%の学びについてお伝えしました。 今回は20%の“他者からの学び”を …

働き方改革は次のステップを考える時期にきた

去年は「働き方」に関するニュースを見ない日がないほど、ホットな話題でした。 そこで議論されていたのは、時間と空間のフレキシビリティに関する内容が多かったと思います。 残業削減、勤務形態の柔軟化(出退勤時間の自由度、休日の …

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