中小ベンチャー企業の人材育成、企業変革を支援します
経営コラム

企業経営

幹部人材の面接で心がけるべきたった1つのコツ

幹部クラスの人材を採用するときは誰しも慎重になるものです。 面接で「この人いい!」と思って入社してもらったのに、フタをあけてみたら全然仕事ができない・・、企業文化に合わない・・なんてことがありがちです。 面接でじっくり見 …

中小企業に働き方改革は必要か? 導入における3つの問題点

  『働き方改革』 この言葉は、この1年くらいメディアで見ない日はないくらい使われています。 使い尽くされて、ややネガティブイメージのワードになってしまった感もあります。 経営者の中には「働き方改革」をはなから …

“灯台下暗し” ~企業が意外と気づかない自社の強み

昨日、宮崎県の延岡市で「採用難時代の働き方改革」をテーマにした講演があったので、前日に宮崎入りし、高千穂峡を観光してきました。 高千穂峡は約10万年前に阿蘇山の火砕流が流れ下り、その火砕流堆積物が作り出した断崖。 川に沿 …

組織の変革を進める正しいステップ

組織の変革とか、意識の変革というものは、すぐに結果がでるものではなく、決断とともに粘り強く進めなければ成果につながりません。 しかしながら、人はついつい短期的に成果が出る特効薬を求めがちです。   その気持ちを …

良いアイデアの出し方とそれを引き出すために大切なこと

  社内で新規事業のアイデアや提案を募っても、いい案が上がって来ないと嘆く社長は結構多くいらっしゃいます。 アイデアを出す“発想力”は個人の能力に依存すると思われがちです。 しかし、発想力は努力と習慣によって磨 …

「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

皆さんの会社では現在、社内横断型のプロジェクトは走っていますか? 今であれば、「働き方改革プロジェクト」とか「残業削減プロジェクト」などが旬のネタかもしれません。 「構造改革プロジェクト」、「新商品開発プロジェクト」、「 …

幹部候補をいかに育て抜擢していくか ~海外(中国)に見る究極の競争システム

  幹部候補人材をいかに育てていくかは企業の長期的発展の生命線と言えます。 今回は視点を転じて海外の幹部育成を見てみたいと思います。 お隣中国の共産党の幹部人材育成システムについてです。 中国共産党は党員1億人 …

経営幹部登用に失敗しないシンプルなコツ

  ベンチャーキャピタルは将来上場しそうな成長性の高い投資を行うビジネスです。 彼らが投資をする時に一番重視するのは“人”です。 第一に経営者の実力と人物を見ます。 更に経営者の脇を固める経営幹部人材を見ます。 …

中小企業は地に足のついた働き方改革を

  「働き方改革」は、ここ1年ほど新聞やニュースでその話題を見ない日はないくらい、企業にとって無視できないテーマとなっています。 「残業削減」、「女性活躍」、「同一労働同一賃金」、「在宅勤務」、「週休3日」、「 …

将来の事業ポートフォリオについて企業が考えるべきこと

  皆さんの会社の5年後、今の事業構成はどのように変化していると思いますか? 事業ポートフォリオの組み立ては、大企業であろうと中小企業だろうと会社存続の生命線であります。   ポートフォリオを考えるベ …

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