中小ベンチャー企業の経営参謀として、企業の変革、人材育成を支援します
経営コラム

企業経営

優れたアイディアは制約の下でこそ生まれる

社内から良いアイディアが上がってこない理由 社内で新規事業のアイディアや提案を募っても、いい提案が上がって来ないと嘆く社長は結構多くいらっしゃいます。 原因は大きく2つあると思います。 1つはそもそも考えていないからです …

「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

皆さんの会社では現在、社内横断型のプロジェクトは走っていますか? 今であれば、「働き方改革プロジェクト」とか「残業削減プロジェクト」などが旬のネタかもしれません。 「構造改革プロジェクト」、「新商品開発プロジェクト」、「 …

中国共産党の幹部人材育成に見る究極の競争システム

中国の習近平国家主席が、次世代のホープと言われていた重慶市トップの孫政才を腐敗疑惑で身柄拘束。後任に腹心の部下を据えたニュースが話題になりました。 長期政権への布石を打ちたい習近平が自分の立場を脅かす存在を追い落とした構 …

幹部登用に失敗しないちょっとしたコツ

  先週末に行われた都議選で自民党が歴史的大敗を喫しました。 もりかけ問題(森友&加計)もありましたが、大臣クラスの数々の失言、失態、2回生議員の不祥事も大きく影響したと言われています。 安倍さんは人に恵まれな …

中小企業は地に足のついた働き方改革を

「働き方改革」は、ここ1年ほど新聞やニュースでその話題を見ない日はないくらい、企業にとって無視できないテーマとなっています。 「残業削減」、「女性活躍」、「同一労働同一賃金」、「在宅勤務」、「週休3日」、「プレミアムフラ …

5年後の事業ポートフォリオを真剣に考えてみよう

  皆さんの会社の5年後、今の事業構成はどのように変化していると思いますか? 事業ポートフォリオの組み立ては、大企業であろうと中小企業だろうと会社存続の生命線であります。 企業分析で抑える3つの基本 私が若手営 …

「解は会社の中にある」

「経営課題の解は会社の中にある」 コンサルティングの仕事で色々な企業の課題と向き合いますが、多くの問題の解は会社の中にあると実感します。 「会社の中」という意味は、社員の声、考え、アイディア、放置されている沢山のデータ、 …

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