中小ベンチャー企業の人材育成、企業変革を支援します

育成プログラムの企画・運営

企業向け

企業が行う人材育education-379217_1280成のうち、単純な知識やスキルの習得は、オンライントレーニングなど安価で効率的な方法が沢山出てきました。

一方で深い思考、創造、問題解決、提案力、リーダーシップといった能力を養うには、ありきたりの研修ではなく、日々の仕事とオフサイトの学びを連動させながら、体験的に理解を深めることが重要です。

私達は、「学んで満足」というような学ぶこと自体が目的化した研修は行いません。
仕事で成果を出すことを明確な目的として、経営者視点による独自プログラムを設計します。
社員が単純作業に埋没しないよう、日々の仕事の中に学びの仕組みを埋め込むこと。更にオフサイト研修では、クライアント企業の生きた経営課題を研修の場に取り込み、他社の事例やケーススタディも交えながら、学びが実践に活かされるようにします。

【実績】

・某ITサービス企業の営業マネジャーの課題解決力向上を目的とする実践研修の企画及びファシリテーション。各マネジャーが部署の懸案の課題を持ち寄り、その課題解決に向けて、リサーチ方法、分析方法、思考アプローチなどを学びながら解決策を導き出す実践型育成プログラム

・某人材会社向けに、人材育成を軸においた日々の業務の見直し、会議運営の改善、役職別の育成方針づくり、育成マニュアル及び育成プログラムの整備

・地方創生事業の一環である内閣府プロフェッショナル人材事業において、各都道府県マネージャー(約100名)のソリューション営業力向上のための研修企画、教材作成、及び講師

・某教育サービス会社の人事採用部門向けに、競争激化する採用市場の理解、採用手法の最新トレンド、採用ブランディング、採用プロセス改善などに関するディスカッション型研修の企画及び講師

・某人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー及びキャリアアドバイザー育成研修の企画とファシリテーション

・インターウォーズ株式会社 「企業内起業塾」新規事業立ち上げ講座の講師

 

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