中小ベンチャー企業の経営参謀として、企業の変革、人材育成を支援します

代表者略歴

株式会社SUSUME 代表取締役  竹居 淳一

 

  • 1970年生まれ
  • 企業経営と人材への深い理解と洞察にもとづく人材育成コンサルティング、人材育成プログラムの開発、中小ベンチャー経営支援などを得意領域とする
  • 1994年一橋大学社会学部卒業後、新日本製鐵㈱(現新日鉄住金)に入社。その後デロイトトーマツコンサルティング㈱の戦略コンサルタントを経て、映像ITベンチャー企業更に人材サービスのエン・ジャパン㈱の経営企画室長を通算9年間歴任。その間、海外進出2件、M&A6件、新規事業3件、経営管理、業務改善、上場準備、IRなどを行い、経営の攻めと守りの両面を支える
  • 2011年から中国上海の人材紹介会社に出向し、日本人1人の環境下、副社長さらに社長として事業を拡大。国際人材仲介、人材育成、採用、キャリア指導にも深く関わる
  • 2015年に帰国後、株式会社SUSUMEを設立
  • 10年間の人材業界の経験も合わせて、キャリア形成、就職/転職事情、日本及びグローバルの雇用市場にも造詣が深い

 

【仕事の経歴】

1994年~:一橋大学社会学部卒業後、新日本製鐵株式会社(現新日鉄住金)入社
都市開発事業部で分譲マンションの企画、開発、販売などを行う。

1998年~:デロイトトーマツコンサルティング(現アビームコンサルティング)入社
大手企業やベンチャー企業向けの戦略立案、市場調査、経営管理、業務改善などのコンサルティングに従事。マネージャーとしてプロジェクトマネジメントや営業も行う。

2001年~:株式会社キャドセンター入社
経営企画室長として経営戦略、新規事業立上げ、上場準備、資金調達、業務改善、法務など多岐に亘る業務をマネジネメントし、会社の成長期を支える。

2004年~:エン・ジャパン株式会社入社
入社当初は経営企画室長として管理部門の改革を進め、IR・広報、予算、法務、人事など幅広い実務を推進。その後、中国事業の立上げや、全社的な経営改革プロジェクト、中期計画策定などをプロジェクト責任者として実行。2009年からは事業開発室長として、多数のM&A、新規事業を立上げ。会社の成長と変革の推進役となった。

2011年に中国上海で立ち上げた人材紹介会社へ出向し、COO更にCEOとして事業を拡大。現地の人材紹介ビジネスに加え、日本人の国際転職サポートも行う。500人近い中国人の面接を通じて中国人の仕事観や価値観も理解。

2015年~:上海から帰国後独立し、株式会社SUSUMEを設立

【資格等】

米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
中国政府公認中国語試験HSK6級

 

 

ビジネスパーソンの成長とキャリアをテーマとするブログ
<  自らつかもう!イキイキ楽しく自立的なキャリア > を連載中!

02af1970年生まれ、男性、O型

千葉県出身

好きな事、もの:街歩き、旅行、安くて旨いもの、川、読書、テニス、ピアノ

上海で4年生活して2015年3月に日本帰国

 

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